В настоящее время проводится оптимизация и модернизация работы Высшего Судебного Совета, сообщает Vecher.kz.
Уже началась модернизация внутренних бизнес-процессов, оптимизированы действующие алгоритмы работы. Об этом на площадке СЦК сообщил заведующий отделом обеспечения деятельности Судебного жюри аппарата Высшего Судебного Совета РК Куаныш Салимжан.
Первое касается квалификационного экзамена на должность судьи. Если ранее он проводился четыре раза в год, то сейчас периодичность квалификационного экзамена увеличена до 12 раз в год.
«Дальнейшее собеседование членами квалификационной комиссии сейчас проводится на еженедельной основе. Ранее оно проводилось раз в месяц. Проведение конкурсных процедур на занятие вакантных судейских должностей сейчас увеличена с 2 конкурсов до 6 конкурсов в год. Все эти процедуры оптимизированы без ущерба их качеству проведения», – заверил спикер.
По его словам, отбор судей основан на четких и объективных подходах, исключающих какие-либо субъективные факторы. Совет сейчас стремится к повышению открытости, прозрачности работы. Председателем Совета личный прием граждан проводится на постоянной ежедневной основе.
«Все меры Высшего Судебного Совета направлены на обеспечение и усиление гарантий прав независимости, неприкосновенности судей, на проведение открытого прозрачного конкурса судей и на оперативное заполнение судейских вакансий», – заключил Куаныш Салимжан.
Ранее в Актобе прошла научно-практическая конференция, посвященная применению государственного языка в судебной системе.
