Новый подход направлен на совершенствование модели управления учебными заведениями, обеспечение прозрачности и эффективности их деятельности, сообщает Vecher.kz.
В Год рабочих профессий в рамках реформы, направленной на повышение эффективности системы технического и профессионального образования, первые 30 казахстанских колледжей переходят на корпоративную модель управления. Об этом сообщил директор департамента технического и профессионального образования министерства просвещения РК Асет Муханбетов на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций.
Новый подход направлен на совершенствование модели управления учебными заведениями, обеспечение прозрачности и эффективности их деятельности. Одновременно предпринимаются важные шаги в направлении расширения финансовой самостоятельности колледжей. Разработана Методика дифференцированного подушевого финансирования для системы ТиПО, предусматривающий введение стимулирующих надбавок.
Стоит отметить, а 2025-2026 учебном году среднее подушевое финансирование на одного студента вырастет с 437 тысяч тенге до 912 тысяч тенге.
«Колледжи будут распределены на лиги, где каждая категория предусматривает дифференцированные подходы к управлению, стимулированию и поддержке. В целях обеспечения прозрачности оценка будет проходить в специально разработанной Информационной системе, которая обеспечит автоматизированный сбор данных, их расчет и распределение на лиги на основе итоговых баллов», – подчеркнул А.Муханбетов.
Кроме того, в рамках реформы одним из ключевых приоритетов стало повышение кадрового потенциала. В рамках проекта «1000 лидеров изменений в образовании» подготовлен пул новых директоров колледжей – обучение прошли 50 управленцев. Внедряется система производственной практики и наставничества для преподавателей. В 2025 году организованы курсы повышения квалификации для 5770 педагогов. Все эти меры направлены на формирование нового поколения практико-ориентированных педагогов, способных готовить студентов к требованиям современной экономики.
