Все нюансы оговариваются с работодателем.
Четырехдневную рабочую неделю смогут выбрать казахстанцы после внесения изменений в Трудовой кодекс. Ее нужно будет чередовать с пяти- или шестидневкой, сообщает Vecher.kz со ссылкой на Almaty.tv.
При этом зарплата работника не изменится, так как в общей сложности выйдет 1960 отработанных часов в год. В Министерстве труда разъяснили, что все нюансы оговариваются с работодателем.
«Мы не обязываем работодателя или работника, что это обязательно должно быть недельный. Может быть, месячный. Может, работники будут работать один месяц 4-дневную, следующий месяц 5-дневную и, соответственно, следующий месяц 6-дневную рабочую неделю», – отметил руководитель управления департамента МТСЗН РК Шалкар Оразбеков.
Также увеличится размер больничных. Если сейчас работодатель не может заплатить за пропущенные по болезни дни больше пятнадцати минимальных расчетных показателей, после изменений сумма возрастет до 25 МРП. Это около 80 тысяч тенге.
«Допустим, работник сегодня утром заболел. Он обращается в свою поликлинику. Соответственно, открывается больничный лист с момента обращения. Эти дни включаются. Соответственно, по нему будут получать выплаты», – пояснил Шалкар Оразбеков.
Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!
